従業員の組織に対する強い忠誠心や帰属意識を前提に、いわゆる会社人間を多数輩出してきた日本的経営が今、揺らいでいる。終身雇用・年功賃金・年功序列等の雇用形態がその基盤から崩れつつある現在、組織コミットメント概念を媒介に会社人間の成立とその未来を組織心理・企業経営・労働経済等の論点から詳細にまとめあげている。

田尾雅夫　京都大学経済学部教授
高木浩人　光華女子大学文学部講師
益田　圭　京都大学人間・環境学研究科博士後期課程
石田正浩　京都大学文学部研修員
唐沢　穣　愛知学院大学文学部助教授